党建“领航” 圆桌会促小区“内外兼修”

一个管理混乱、矛盾突出、居民投诉“满天飞”的小区，仅用不到四年时间变成一个和谐幸福的文明小区。是的，这件看似不可能的事，赤壁市通过小区“圆桌会”圆满解决了。开会就能解决问题吗？事情远远没有你想的那么简单，一起来看看他们到底是如何做的？

咸宁赤壁市龙翔山社区博园澜郡小区业委会主任 魏海峰：“现在业主反映比较代表的问题，小区地上跟那个地下车库，这个灯光照明不是很亮，所以我们向小区两委提出这个建议，看看能不能帮我们解决。”

在博园澜郡小区圆桌会现场，赤壁市妇联等下沉包保单位干部、龙翔山社区和小区党支部、部分业主代表围坐在一起，协商解决居民反映的问题。

咸宁赤壁市龙翔山社区博园澜郡小区物业 高延治：“是清洁工搞的，我们马上第一时间请清洁工去擦地面，如果是工程部的事，我们第一时间跟进工程部去搞，尽量把业主的事情搞到位，做到小事不出小区。”

咸宁赤壁市妇联副主席 余芬芬：“我们会积极主动认领业主的心愿，作为他们的包保单位，我们也会给予他们一定的帮助。”

博园澜郡小区建成于2015年，共有住户800多户。小区建成初期，由于没有成立小区党支部和业主委员会，物业公司缺乏有效监管，居民意见诉求无法有效表达，小区内矛盾突出。

咸宁赤壁市龙翔山社区博园澜郡小区业委会主任 魏海峰：“在地上停车这一块，小区业主跟物业之间发生了很大的一些矛盾，甚至有人说，这是流氓物业。”

为了改变这一状况，博园澜郡小区于2018年成立党支部，李传金被推选为党支部书记。打这儿起，他便一头扎进了小区的公益服务中。圆桌会结束后，李传金便来到地下停车场，督促物业工程部的师傅尽快解决灯光昏暗的问题。小区反映强烈的地下停车场收费贵问题，也被列入当月的小区“需求清单”。为此，李传金先后8次找到开发商“软磨硬泡”。

咸宁赤壁市龙翔山社区博园澜郡小区党支部书记 李传金：“当时说最低1800元，业主也不同意，就是1800元也太高了，我们也尊重业主的意思，多跑了几趟，就从原来的2400元降到了1400元，还有13个月，还奖励一个月。”

咸宁赤壁市龙翔山社区博园澜郡小区居民 陈海雄：“确实他们努力很多次，5月份正式实现了我们的降低标准收费，感觉还是可以接受。”

目前，通过小区圆桌会，收集居民的需求、困难、建议等，先后协调解决了增设室外休闲椅，组建小区舞蹈队，建成温馨的小区街坊邻里中心，还组建了各类志愿服务队，开展系列主题活动。

咸宁赤壁市龙翔山社区党委书记 范琴秀：“通过小区圆桌会这种三方联动的形式之后，小区治理得和谐有序，我们小区的物业费收取率，从原来未成立之前的40%多，提升到现在收取到97%，我相信这就是一个很大的转折跟改变，也是居民对小区治理模式探索当中的一个肯定。”

为使小区“圆桌会”和“双报到”工作有序推进，赤壁市深入开展“领导联社区、单位包网格、党员进小区”新时代文明实践活动，组建街道“大工委”3个、社区“大党委”27个，赤壁市委书记带头引领30余名市级领导兼任社区“大党委”第一书记，100余个单位部门联系包保263个网格，6000余名机关企事业单位党员干部到社区小区报到，每月至少组织召开一次小区“圆桌会”，广泛收集社情民意，解决实际困难问题和居民需求。截至目前，赤壁市机关企事业单位共领办“需求清单”1800余项，办结销号1680余项；下沉党员干部认领服务岗位2600余个，850余个居民“微心愿”正对接认领中。

咸宁赤壁市委组织部副部长 陈国华：“我们以推进党支部规范化标准化建设为契机，开展星级党支部评定评比工作，把每个小区党支部建成，班子健全、队伍团结、落实有力的坚强战斗堡垒，让每个小区更加和谐、更加充满活力。”

老板转岗当“头雁” 能人回乡群众叫好

近年来，赤壁市大力实施“红色头雁”工程，引回一批见识广、脑子活、会管理的能人回乡，担任村党支部书记。在“头雁”的带动下，过去软弱涣散、经济基础薄弱的村，面貌焕然一新。

一大早，赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记宋华阶就带着村两委的同志为智能温棚项目建设选址。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“这个项目设计已经完成，正在筹备开工，估计五月底六月初正式动工，六个月建成，每年增收村集体收入大概是八到十万块钱。”

小柏山村曾经是当地远近闻名的软弱涣散村，村集体经济薄弱。2019年，创业有成的宋华阶受“头雁工程”感召，回乡当选为村党支部书记。让宋华阶没有想到的是，上任第一天，他就因为村里的欠账被村民“追债”。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“他们说，听说你这个书记有钱、有能耐，所以就考虑你来了就找你要钱，我当时跟他们说，年底以前一定帮你们解决。”

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村村民 黄元香：“他叫我别来了，过段时间就还给我，他一直不欠账，当然感谢他。”

摆在面前的现实和群众对发展求变的渴望，让宋华阶深知肩上担子的重量。打铁还需自身硬，宋华阶主动向问题叫板。对村务管理，宋华阶发挥“老板”特长，借鉴企业管理办法。把每个小组长编队成网格员，提高他们的待遇，然后引入绩效考核，定岗定责、量化评分；对于群众测评满意度高的网格员，还有10%到20%的额外奖励。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村网格员 黄树安：“以前我们一年拿一千块钱我都不愿意搞，现在宋书记说一万，我说我愿意搞，十个组的组长都抢着搞。”

建好建强了党支部，“引擎”作用开始凸显。在宋华阶的带领下，村党支部开展招商引资，发展农家乐餐饮、垂钓、采摘生态休闲观光旅游产业，带动村民在家门口增收致富。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“我们做的五年的规划是村集体年收入不低于五十万元，十年的规划是村集体年收入不低于一百万元，我当时都跟大家表了态，如果达不到，我从自己企业里的分红，拿出一部分来补贴这个缺口。”

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村村民 王丽芳：“老百姓的怨言比较少了，邻里纠纷就变少了，现在村委班子也比较和谐，住在这里比住在城里还舒服。”

“车轮”党支部 货运畅通新“引擎”

司机是交通运输、物流行业的主力军，他们长年在外奔波，工作十分辛苦。赤壁市建起“车轮”党支部，以党建引领，悉心解决物流园货运司机群体“急难愁盼”的问题，从生活到心理上全方位给予关心，司机师傅们干活劲头更足了。

下午四点，刚卸完货的货运司机毕建红就来到湖北康华智慧物流园的休息室，稍做休息。这里卫生间、空调、无线网络等一应俱全。毕师傅说，从事货运十多年，终于找到了家的感觉。

货运司机 毕建红：“以前这里没有热水器，现在有热水器，有休息的床，中午、晚上可以休息一下，在车上休息没这里休息好，开车主要休息好，那边有食堂，吃饭中午也方便。”

改变从去年底开始，湖北康华智慧物流园以“我为司机办实事”实践活动为契机，先后建成“党员服务中心”和“司机之家”，让广大货运司机能够“吃上一口热饭菜、喝上一杯热水茶、洗上一个热水澡、睡上一个安稳觉”。

湖北康华智慧物流园发展有限公司党支部书记 陈小红：“货运司机是个特殊的群体，因为他们平常流动性比较大，为他们提供休息 学习以及娱乐的一些场所，跟我们党组织联系更加密切。”

考虑到货运司机工作时间、地点不固定的特点，园区党支部还依托网络平台，通过“线上+线下”的方式，将党史党课和组织活动同步到网络平台。并深入开展“谈心说事”“走访慰问送温暖”等活动，广泛收集党员司机诉求，及时为货运司机排忧解难。

咸宁赤壁市物流局党支部书记 局长 赵睦：“专门建立了一个微信交流群，所有的党员司机都在群里面，他们可以及时收到党的一些相关的大政方针政策，最新的疫情防控的措施，便于他们在外面开展货运运输的业务，一些重要的活动我们在群里通知安排布置。”

货运司机 陈建林：“（特殊情况）货车禁行的情况下，跟这个党支部反馈，他们也会及时跟市政府沟通，就是说给我们单独开辟一条绿色的通道，针对快递行业这个货运的车辆，及时可以进来。”

目前，在赤壁市的81家货运物流企业，排查登记的45名流动党员司机，已全部纳入到康华物流园党支部。

咸宁赤壁市交通运输局党组书记、局长 邓晓金：“就是要通过党员司机这么一个群体，带动所有的货运司机，让他们真正能够体会到党组织的关心，发挥党组织的战斗堡垒作用，和共产党员的先锋模范作用，让公路货运的整个交通运输高质量发展。”

来源：长江云

（编辑 彭秀芬）