免笔试！602人！2022年武汉市首场中小学教师招聘明日报名截止

2022年武汉市事业单位首场专项招聘（武汉市2022年度示范性学校专项招聘教师）已经开始，此次招聘涉及武汉市9个行政区所属的148所示范性学校参与，共发布招聘计划602个，用于吸引优秀学子投身武汉教育事业。

据悉，2022年度示范性学校专项招聘采取校园招聘的形式进行，主要面向普通高校2022届硕士研究生和公费师范生，采取免笔试直接面试的方式选拔人才。目前，北京、重庆考点招聘工作已完成，武汉考点招聘公告可在武汉市人事考试院了解详情。

招聘对象

1.普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生；

2.教育部直属师范院校2022届公费师范生。

招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4、身心健康，能胜任所报考岗位工作;

5、应持有教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的应在各区规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同；

6、应聘人员应在30周岁及以下（1991年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）；

7、以海（境）外学历学位报考的应提供教育部门学历认证材料；

8、岗位要求的其它条件（见附件1）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

现役军人、非2022届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘。

岗位认定登记及聘用

（一）聘用人员原则上与武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。

（二）聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术12级岗位。

（三）拟聘用人员应于2022年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，否则不予聘用。未取得教师资格证的拟聘用人员应在各区规定的一年内取得相应教师资格证书，并经区教育局审核同意后方可申请办理派遣手续。

（四）2022年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

2021年武汉市全年公开招聘人数超过5000人，较2020年上涨40%，组织各类专项招聘25场。通过校园招聘示范性学校教师431人，专项招聘高层次人才近200人，招聘基层医疗卫生专业技术人才150人，补充基层工作人员700余名，创下招聘规模历史新高。

此外，近期还有一批高校教师招聘岗位，给求职者提供了更多选择。

高校教师招聘：

武汉生物工程学院2022年人才招聘（详情>>）

招聘基本要求

政治品质好，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业；遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德；身心健康，具备岗位所需的专业技能条件。